Pemetaan Pegawai

Sekretariat Tim Manajemen Talenta melakukan penelusuran rekam jejak calon talenta pada jabatan yang lulus seleksi administrasi berkaitan dengan hukuman disiplin dan pelanggaran kode etik. Calon talenta dinyatakan tidak lulus penelusuran rekeim jejak jika yang bersangkutan dalam 2 (dua) tahun terakhir pemah atau sedang menjalani hukuman disiplin kategori sedang atau berat dan/atau pelanggaran kode etik

Sekretariat Tim Manajemen Talenta melakukan pemetaan calon talenta yang lulus seleksi penelusuran rekam jejak ke matriks pemetaan talenta menggunakan 2 (dua) unsur nilai yaitu :

1. Unsur Kinerja

Unsur kinerja berupa pemeringkatan kinerja yang dilakukan berdasarkan penilaian Sasaran Prestasi Kerja Pegawai untuk 2 (dua) tahun terakhir. Penilaian unsur kinerja akan menghasilkan pemeringkatan kinerja dengan kategorisasi :

Di atas ekspektasi

Sesuai ekspektasi

Di bawah ekspektasi

2. Unsur Potensial

Unsur potensial terdiri dari 3 (tiga) penilaian, yaitu:

a. Potensi dan kompetensi

b. Rekam jejak

c. Pertimbangan lainnya

Penilaian unsur potensial akan menghasilkan kategori potensial dengan ketentuan :

Potensial tinggi

Potensial menengah

Potensial rendah