Manfaat
Manfaat Bagi Organisasi
Kualifikasi dan kompetensi sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi yang teridentifikasi dan terpetakan dengan baik sesuai dengan prinsip the right man in the right place at the right time
Beberapa manfaat Manajemen Talenta bagi organisasi di antaranya :
- a. Memperkuat dan mengakselerasi penerapan sistem merit di Pemerintah Kabupaten Buleleng
- b. Mewujudkan perencanaan suksesi yang obyektif, terencana, terbuka, tepat waktu, dan akuntabel
- c. Membangun iklim kompetisi positif dan transparan di antara pegawai untuk memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi pada Pemerintah Kabupaten Buleleng
- d. Memastikan bahwa Pemerintah Kabupaten Buleleng mempertimbangkan potensi, kompetensi dan kinerja pegawai dalam suksesi jabatan di Pemerintah Kabupaten Buleleng
Manfaat Bagi Pegawai
Pada dasarnya tidak sedikit pegawai yang memiliki talenta dan kompetensi yang tinggi. Namun terkadang belum ada wadah atau program untuk pengembangan diri. Melalui manajemen talenta ini, banyak manfaat yang dapat diperoleh bagi pegawai, di antaranya :
- a. Memberikan kesempatan yang sama bagi pegawai dalam pengembangan karier
- b. Memberikan kesempatan bagi talenta untuk mengembangkan kariernya lebih cepat
- c. Sarana perwujudan aktualisasi diri
- d. Mendapatkan manfaat pengembangan selama proses Manajemen Talenta