Definisi Manajemen Talenta
Definisi
Manajemen Talenta merupakan salah satu metode pengelolaan SDM yang dikembangkan untuk mencari, mengelola, mengembangkan dan mempertahankan pegawai terbaik yang dipersiapkan sebagai calon pemimpin masa depan dalam rangka mendukung pencapaian visi, misi, dan strategi organisasi dalam jangka panjang.
Untuk memperoleh kandidat dalam mengisi jabatan pada unit organisasi di Pemerintah Provinsi Bali, manajemen talenta dilaksanakan melalui pemilihan kandidat-kandidat potensial yang ada pada talent pool dan diikuti dengan proses pembekalan kandidat untuk siap dalam mengisi posisi yang dibutuhkan.
Individu-individu yang dipilih sebagai kandidat pada akhimya akan bertanggung jawab untuk memastikan organisasi mampu mengatasi tantangan masa depan. Pemilihan kandidat harus dilaksanakan secara hati-hati dan kemudian diberikan pelatihan dan pengembangan yang memberikan mereka keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan lingkungan organisasi di masa depan.
Mengapa Penting?
Manajemen Talenta dilaksanakan dengan menerapkan Sistem Merit yaitu kebijakan dan manajemen PNS yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, wama kulit, agama, asal-usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.
Melalui Manajemen Talenta ini, Pemerintah Prorinsi Bali dapat mengimplementasikan sistem merit untuk mengidentifikasi, menempatkan dan memastikan bahwa jabatan strategis organisasi diisi oleh PNS yang memiliki kompetensi tinggi sesuai prinsip the right man in the right place at the right time dalam mendukung terwujudnya visi Pembangunan Pemerintah Daerah Bali "Nangun Sat Kerthi Loka Bali".